Kündigungsfrist leihfirma

    Die gesetzlichen Kündigungsfristen sind in § Bürgerliches Gesetzbuch geregelt und gelten grundsätzlich auch für Leiharbeitnehmer. In der Probezeit, die maximal sechs Monate dauern kann, beträgt die Kündigungsfrist zwei Wochen. 1 Wie lange ist man bei einer Zeitarbeitsfirma gebunden? Wie in jedem Arbeitsverhältnis können auch Arbeitnehmer in Zeitarbeit ihren Arbeitsvertrag jederzeit kündigen. Es gilt immer dann die gesetzliche Kündigungsfrist, wenn nichts anderes im Arbeitsvertrag oder Tarifvertrag vereinbart ist. 2 Welche Kündigungsfristen gelten in der Zeitarbeit? Kündigungsfrist bei Zeitarbeitsfirma Für Arbeitnehmer in der Zeitarbeitsbranche gelten im Grundsatz die gleichen Kündigungsfristen wie in jedem anderen unbefristeten Arbeitsverhältnis. Das bedeutet: § BGB regelt die gesetzlichen Kündigungsfristen, die auch für Leiharbeitnehmer. 3 Wir erklären, wie schnell Du kündigen kannst und welche Fristen die Zeitarbeitsfirma einhalten muss. Außerdem erfährst Du, was für die Unternehmen gilt, bei denen Du als Zeitarbeiter eingesetzt wirst. 4 Kündigungsfristen Leiharbeiter - 5 Kündigung Leihfirma - Vorlage und Muster 6 Kündigungsschreiben Leihfirma 7 Kündigungsfrist bei Zeitarbeit was Sie wissen müssen 8 Kündigungsschutz in Leiharbeit (+ Kündigungsfristen-Tabelle) 9 Kündigungsfrist Zeitarbeit: Leiharbeiter und Kündigungsfristen 10


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