Kündigungsfrist im arbeitsvertrag

    In der Regel gehört hierzu auch die Kündigungsfrist, die sich sowohl aus dem Arbeits- oder Tarifvertrag, oder aus dem Gesetz ergeben kann und die für Arbeitnehmer und Arbeitgeber unterschiedlich ausfallen kann. Alles Wichtige über die Arbeitsvertrag Kündigungsfristen erfahren Sie im Folgenden. 1 Wird im Arbeitsvertrag keine Frist genannt oder auf die gesetzliche Kündigungsfrist Bezug genommen, findet § BGB Anwendung. Für Arbeitnehmer beträgt die einheitliche gesetzliche Mindestkündigungsfrist vier Wochen zum oder zum Ende eines Kalendermonats. 2 Kurz & knapp: Kündigungsfrist für einen Arbeitsvertrag Wie lange ist die Kündigungsfrist bei einem normalen Arbeitsvertrag? Die normale Kündigungsfrist im Arbeitsvertrag beträgt vier Wochen zum oder zum Monatsende, kann jedoch je nach Betriebszugehörigkeit verlängert werden. 3 Kündigungsfristen bei Arbeitsverhältnissen (1) Das Arbeitsverhältnis eines Arbeiters oder eines Angestellten (Arbeitnehmers) kann mit einer Frist von vier Wochen zum Fünfzehnten oder zum Ende eines Kalendermonats gekündigt werden. 4 Gesetzliche Kündigungsfrist für Arbeitnehmer & -geber 5 Gesetzliche Kündigungsfristen im Arbeitsrecht - IHK_DE 6 § 622 BGB - Einzelnorm - Gesetze im Internet 7 Kündigungsfristen im Arbeitsvertrag, Tarifvertrag und Gesetz 8 § 622 BGB - Kündigungsfristen bei Arbeitsverhältnissen ... 9 Gesetzliche Kündigungsfristen für Arbeitnehmer und ... 10 Im Arbeitsrecht geltende Kündigungsfristen und Regeln 11 Kündigungsfrist Arbeitsvertrag - § 622 BGB einfach erklärt 12


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